Cette aide s'adresse aux :
- associations (ou groupements d'associations)
- ainsi qu'aux S.C.I.C., sociétés coopératives d'intérêt collectif,
qui embauchent :
- des jeunes de moins de 26 ans à la signature du contrat,
- des personnes handicapées de moins de 30 ans à la signature du conrat, à la recherche d'un premier emploi stable, prioritairement sans qualification professionnelle , et en difficulté d'insertion professionnelle.

Prime à la création d'emplois s'appuyant sur les contrats de droit commun :
- C.D.D. ou C.D.I.
- Les contrats de professionnalisation également.

Priorité sera donnée aux contrats à durée indéterminée à temps plein.
Un plan de professionnalisation du candidat, validé par la mission locale territorialement compétente, sera joint obligatoirement à la demande d'aide.

- Les associations (groupements d'associations)
- Les S.C.I.C., sociétés coopératives d'intérêt collectif

- 50 % du coût salarial durant les trois premières années,
- 40 % pour les quatrième et cinquième années.
Les financements du Conseil régional seront octroyés dans la limite de 120 % du SMIC chargé.

Le Conseil régional peut inervenir à hautur de 60 % les deux premières années, 55 % la troisième et 40 % les deux dernières années pour des secteurs considérés comme prioritaires.

Les Conseils généraux de Saône et Loire, de Côte d'Or, de la Nièvre et de l'Yonne cofinancent le dispositif, initié par le Conseil régional selon des modalités propres à chaque collectivité.

Renseignements complémentaires, "règlement d'intervention" et "dossier type" sur : www.cr-bourgogne.fr rubrique "Emplois tremplins"

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